宅男·薪酬管理体系设计,价值980元插图
老板,不知道你有没有这样的体验:

不会设计提成体系?

不会设计薪酬管理?对于薪酬无从下手?

新员工?老员工?薪酬体系设置的统一化?

细心设置的薪酬体系,很难落地,就算落地,也没什么效果?他们工作依然没有动力?

你有分析过真正的原因吗?

其实薪酬体系设计,别小瞧了这个东西,有的时候,他的作用,比你想要的更要强大。

员工激励的好,创造的价值会很大。

其实我一直认为员工的潜力是无限的,但他们的潜力,需要你会设置激励的薪酬,如果你又想马儿跑,又不想给马儿吃草,我想最终吃亏的一定是自己。

课程目录:

1.什么是薪酬体系设计, 为什么你要做薪酬体系设计?

2.薪酬体系,包括几大模块,如何结合现状,运用到公司?

3.如何根据行业,地区,岗位等,设置适合公司的薪酬体系?

4.新员工?老员工?如何设置薪酬体系,激发员工动力!

5.实操如何一步步制作:一套适合你公司的薪酬体系方案。

6.如何快速统计薪酬体系,让统计更简单。

7.薪酬设计误区?后期如何优化?注意这些,让您少走弯路。

8.如何运用薪酬体系设计,成为企业快速发展“助推器”。

每节课程:10到30分钟不等。

本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络我们。

对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示,请联系站长提供付款信息为您处理

源码素材属于虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好 是您所需要的资源